január
25. 1. - 27. 1. 2018, Country salón Belá, Slovensko
Mladí ľudia čelia väčšine sociálnych problémov v ich bezprostrednom miestnom kontexte. Podpora ich blahobytu a samostatnosti je preto vo všeobecnosti organizovaná na miestnej úrovni. Vo väčšine európskych krajín zodpovednosť za prácu s mládežou spočíva vo veľkej miere na lokálnych samosprávach, keďže táto politická a administratívna štruktúra je najbližšie k mladým ľuďom. Lokálne samosprávy prispievajú k zlepšeniu životných podmienok mladých ľudí rôznymi spôsobmi a okolnosťami: podporou praktík a štruktúrou práce s mládežou alebo samotným vykonávaním práce s mládežou. Národné agentúry programu mládeže Erasmus + a ich partneri začali dlhodobú spoluprácu zameranú na zvýšenie kvality práce s mládežou najmä prostredníctvom zlepšenia spolupráce medzi rôznymi zúčastnenými stranami. Tento projekt spolupráce sa nazýva "Europe Goes Local – Supporting Youth Work at the Municipal Level" a prebieha od júla 2016 do mája 2019.
Absolventi získajú:
základné vedomosti ometódach strategického plánovania na úrovni samosprávy, základné kompetencie v komunikácii smládežou, základy zoblasti participácie mladých na rozhodnutiach v samospráve,
základné informácie olegislatíve, strategických dokumentoch o mládeži ao finančných nástrojoch pre prácu smládežou na miestnej, regionálnej, národnej aeurópskej úrovni,
informácie odobrých príkladoch zpraxe miestnych samospráv voblasti práce s mládežou
spätnú väzbu na svoje doterajšie aktivity vpráci smládežou .
Témy prvej adruhej fázy školenia:
1. legislatíva omládeži,
2. mládežnícke politiky,
3. strategické plánovanie,
4. participácia mladých ľudí na rozhodnutiach v samospráve,
5. komunikácia smládežou,
6. zisťovanie potrieb mladých ľudí,
7. práca so znevýhodnenými skupinami mládeže,
8. finančné nástroje na podporu práce smládežou, možnosti získania externých zdrojov
9. orientácia vprojektovom manažmente vpráci smládežou
BONUSY, ktoré môžu účastníci získať:
ako zapojiť znevýhodnené skupiny mládeže
ako zaktivizovať mladých
príklady dobrej praxe
informácie osociálnom podnikaní
nové trendy vpráci smládežou
zážitok zteambuildingu
Postup:
Miestna samospráva prihlási na bezplatné vzdelávanie svoj tím 3 až 5 osôb, ktorý bude medzisektorový. Kritériá na zloženie tímu:
1. povinné – minimálne jeden zástupca zkaždej ztýchto pozícií, teda spolu minimálne dvaja (a+b):
a. osoba srozhodovacou právomocou voblasti práce smládežou (volený predstaviteľ alebo zamestnanec miestnej samosprávy) alebo pracovník smládežou, ktorý pôsobí vmiestnej samospráve
b. mladý človek do 30 rokov, ktorý aktivizuje ďalších mladých ľudí vobci/meste, ideálne zrady mládeže, mládežníckeho parlamentu, žiackej rady atď., ale aj inej neformálnej skupiny
2. dobrovoľné:
a. pracovníci smládežou zinštitúcií vobci/meste – centrá voľného času, školy, komunitné centrá, občianske združenia, neziskové organizácie atď.,
b. zástupca firemného sektora – napr. predstaviteľ živnostenského spoločenstva, rady riaditeľov, personálny manažér firmy, živnostník, so záujmom opodporu mládeže (pracovné skúsenosti, stáže, sponzoring práce smládežou atď.)
Vprípade tímu 3 osôb je potrebné uviesť ďalšieho náhradníka, ak sa jeden nebude môcť zúčastniť prvej alebo druhej fázy školenia. Minimálny počet prítomných osôb na školenie za lokálny tím je 3, maximálny 5.
Vprípade záujmu prevyšujúceho kapacity školenia si organizátor vyhradzuje právo výberu zprihlásených lokálnych tímov.
máj
11. 5. - 13. 5. 2018, Žilinský kraj
2- fázové vzdelávanie s medzifázou určenou pre tréningovú prax - realizáciu projektu.
Na prvom stretnutí sa budeme venovať týmto témam:
Úvod do vzdelávania a témy outdoorové aktivity v práci s mládežou.
Špecifiká cieľových skupín a identifikácia ich potrieb.
Vedenie a zabezpečenie outdoor aktivít.
Reflexia a uzavretie outdoor aktivít.
Praktický nácvik vybraných outdoorových metód.
Tvorba projektu a príprava tréningovej aktivity.
Následne účastníci samostatne alebo v malých skupinkách realizujú svoj navrhnutý projekt , ktorý vyhodnotia na záverečnom stretnutí.
27. 10. - 2. 11. 2018, Laugarvatn, Island
Školenie TYE stavia svoj program na skúsenostiach účastníkov a ponúka množstvo workshopov, prednášok a iných aktivít, ktoré sú zamerané na zlepšenie metód mládežníckych výmen. Školenie je určené pre dobrovoľných aj profesionálnych pracovníkov s mládežou, ktorí majú skúsenosti s programom Erasmus+: Mládež v akcii. Výsledkom školenia bude preskúmať, zdieľať a následne prispôsobovať nástroje, používané pri mládežníckych výmenách.
6. 11. - 10. 11. 2018, Turecko
Školenie BiTriMulti chce ponúknuť medzinárodnú vzdelávaciu skúsenosť pre odborníkov, pôsobiacich v oblasti práce s mládežou. Získané skúsenosti a zručnosti im majú pomôcť pri vytváraní kvalitných projektov v rámci mládežníckej výmeny. Kurz je vhodný pre dobrovoľných pracovníkov, ale aj pracujúcich na plný úväzok v oblasti medzinárodnej výmeny mládeže v rámci programu Erasmus+: Mládež v akcii.
21. 11. - 25. 11. 2018, Luxemburg, Luxembursko
Školenie SOHO si kladie za úmysel zvýšiť kvalitu projektov EDS prostredníctvom rozvoja základných kompetencií pracovníkov s mládežou. Školenie chce tiež poskytnúť aktuálne informácie pre účastníkov o príležitostiach programu Erasmus+: Mládež v akcii. Kurz je určený pre tých, ktorí sú priamo zapojení do systému projektov EDS, napríklad mentori, či už hostiteľských, vysielajúcich alebo koordinujúcich organizácií.
26. 11. - 1. 12. 2018, Durbuy, Belgicko
Školenie The Power of Non Formal Education je zamerané na zlepšenie vplyvu neformálneho vzdelávania a zlepšenie princípov a metód pri vytváraní príležitostí pre posilnenie postavenia mladých ľudí v spoločnosti. Školenie chce experimentovať s novými metódami neformálneho vzdelávania, pre pochopenie jeho dôležitosti a užitočnosti.
marec
13. 3. - 19. 3. 2019, Grécko
Školenia pre školiteľov COMETS je zamerané na porozumenie a uľahčenie individuálnych a skupinových vzdelávacích procesov prostredníctvom modelu ETS (European Training Strategy). Tento model hovorí o kvalifikácii, ktorú by mali spĺňať školitelia pracujúci na medzinárodnej úrovni. Školenia vznikli s úmyslom podpory kvalifikácie školiteľov a preto je každý kurz zameraný na jednu z konkrétnych kompetencií, ktoré má ovládať kvalifikovaný školiteľ podľa modelu ETS. Patrí medzi ne aj vzdelávací proces a jeho špecifiká.